为什么越做抖音团购生意越差？你一开始做抖音的时候，他会给你一点流量，给你一点甜头，让你有一些客户。但是，只要过两个月以后，就会发现彻底没客户，不止线上没有，线下也没有。因为他利用你的账号、短视频，甚至你的低价引流，把你的老顾客、新顾客、周边客户人群全都贴上了标签，推到了抖音上，这时候抖音会把他们全部推荐给你的同行，或者把他们的信息卖给你的同行。这就是抖音算法的本质。（文末有福利）

为什么有那么多人咨询美容美发、美甲美睫、养生推拿、服装鞋帽的团购券，但最后没有人下单？又或者是明明有很多人买了团购券，迟迟也不上门核销体验，又或者下单以后没有核销就退了呢？本质就是线上消费者只要刷到你的视频、你的直播或你的团购券，点击商品或者购买，那抖音马上就会把它推荐给你的同行，客户会刷到很多你的同行。那如果你的服务环境、性价比、体验感，营销打法都不如你的同行，你马上就没有流量了。现在你连老客户也没有了，因为你在做抖音的过程已经把他们全送人了，这一点是最可怕的。

那怎么办呢？连线上拓客都靠不住了，美容院养生馆要如何找到源源不断的优质客源呢？

把顾客变“股东”，用老客转介绍裂变去拓客，一旦你把老客户变成创客合伙人，让他给你介绍新顾客，你只要把新顾客服务好，新客户也变成了老顾客，那老顾客再变成合伙人，去帮我带新顾客。这套打法下来呀，形成闭环，不广撒网，让优质客户心甘情愿为你代言，再也不需要依靠线上低价拓客了。有了更多靠谱的人去帮你拓客，那你的新客户就自然多了，业绩也上去了。

光喊想法一套套的没有用，你要真的是去落地，你需要的是一套能够帮你落地、能自动运转的系统体系。具体怎么操作？看好了，这绝不是简单的“介绍有礼”，而是一场彻底的经营革命。

合伙人不针对你的所有客户。首先，在你的老顾客中，筛选出那20%最认可你、消费力最强、也最爱分享的“铁杆粉丝”。她们可能是社区里的意见领袖，可能是身边朋友众多的热心肠。然后，你要给她们一个无法拒绝的“合伙人权益包”：

1、终身折扣权： 她自己来消费，永远享受内部员工价，这锁定了她一辈子的消费。

2、推荐分红权： 她推荐来的新客户，每一笔消费，她都能获得高额、透明的分红，小程序随时随地实时查看分红，分红秒到账，即时激励。

3、等级晋升权： 告诉她，如果她推荐的客户也成为了合伙人，她还能从下级团队的业绩中获得额外奖励。这叫“团队管理奖”，激发她的领袖潜能。

你看，这已经不是“介绍一个朋友给你打九折”的小恩小惠了，你这是给了她一个“轻资产创业”的机会。她不用租门店、不用学技术、不用管理员工，只需要动用她的社交关系，就能拥有一份持续赚钱的“睡后收入”。

人找来了，你不能让她孤军奋战。用美业翼合伙人系统帮助她更快捷的去开拓自己的资源：

1、专属推广码/小程序： 每个合伙人都有一个专属的二维码和线上店铺。朋友通过她的链接购买，美业翼美业合伙人系统自动绑定关系，业绩和分红自动计算，绝对公平公正，杜绝扯皮。

2、朋友圈素材库： 小程序链接自动生成精美的海报、可以转发真实的客户案例视频。合伙人只需要动动手指转发，就能呈现专业的效果，告别刷屏硬广的尴尬。

3、线下沙龙/内购会： 定期为合伙人和她们的朋友举办专属活动。让合伙人有面子，让新客户在尊贵的体验中快速成交。

1、当你的第一个合伙人成功推荐了A客户进来。

2、你用极致的服务和效果，把A客户服务好，让她成为满意的“老顾客”。

3、这时，你再顺势邀请A客户：“看您这么喜欢我们，效果也这么好，有没有兴趣像您的推荐人一样，成为我们的合伙人，自己消费省钱，分享还能赚钱？”

4、A客户眼见为实，看到之前合伙人的收益和轻松状态，大概率会心动加入。

5、于是，A客户成了你的新合伙人，她开始推荐B、C、D客户……

如此循环，你的合伙人团队像滚雪球一样越滚越大，而每一个合伙人，都是一个源源不断的客源入口。

这就形成了一套完美的闭环：老客变合伙人 → 合伙人推荐新客 → 新客被服务成老客 → 老客再变合伙人。

从此，你的门店再也不需要看抖音算法的脸色，再也不需要做伤筋动骨的低价引流。你的门前，流的将是你自己挖掘的“私域活水”。你的员工，服务的将是由合伙人筛选过的、信任度极高的优质客户，成交率和客单价自然飙升。（更具体玩法戳☞2024新美业共享合伙人模式落地全案）

抖音的本质是“分流量”，而美业翼美容院合伙人系统的本质是“建鱼塘”。你把精力从讨好飘忽不定的平台算法，转移到经营与你同频共振的合伙人身上，才是美业经营的本质回归。

生意差的根源，不是市场没了，而是你获取客户的方式错了。别再把你最宝贵的客户资源，白白送给抖音去喂养你的竞争对手了。立刻转型，把你的顾客变成你的合伙人，把你的门店，变成大家共同的事业平台。只有这样，你才能真正锁住客源，锁定业绩，在激烈的竞争中立于不败之地！现在就可以免费体验美业翼合伙人系统！