
目标管理的重要性
                
                    目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结
                
                    目标管理以目标为导向,以人为中心,以关键结果为标准
                
                    目标管理以目标为宗旨,结合时间管理,两者相辅相成,最终达到效果
                
                    目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结
                
                    目标管理以目标为导向,以人为中心,以关键结果为标准
                
                    目标管理以目标为宗旨,结合时间管理,两者相辅相成,最终达到效果
                
                    根据美业门店业务情况确定年度目标业绩
                
                    OKR执行以年度为目标,季度为周期,自动拆解出每月、每日的目标及关键结果
                

                    清晰明确每日目标及关键结果
                
                    记录每日完成情况,自动计算每日完成率
                
                    管理店长每日必做任务
                
                    岗位职责明确,记录及回顾每日执行结果
                

                    目标制定后,分享给所有员工,让所有员工清楚门店目标,确保OKR公开透明
                
                    实时查看年度完成率及时间进度
                
                    实时查看每月目标完成率及关键结果统计
                
                        一键规划业绩目标
                    
                        自动分解每日标准
                    
                        指导任务执行方法
                    
                    
                    
                    
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