美容院想要把业绩翻番就要做一个动作，就是把你所有好的客户全部变成你的合伙人。

你想一下，为什么你的客户会流失，因为你跟他之间的关系只是一张卡的关系。这张卡用完了之后，她可来可不来，对吧。

但是什么样的人不会这样呢？首先是这家店本身就是我的，那不管这个店好不好，我都要来呀，如果这个店不好，我就要把它变得好。如果这个店好，我再想把它变得好上加好。还有第二个点，你认真思考一下，什么样的客户你成交率是最高的。98块钱的客户进来，你真正把它升到19800，你至少要3个月到一年的时间，还不一定能成。但是如果你学会做合伙人制度，你本身就是19800的客人，你带来的人信任度极高，而且都是同一个圈子，消费力度也不会差。他等于把前面几个拓的、锁的、留的那个环节全都没了，上来就直接从升的环节来了。所以今天如果你既想要只交大单，又想让客户粘性比你特别强，你一定要学会做一件事叫做布局商业模式。

在门店内部也是一样的，你要把优秀的员工变成合伙人；在门店外，你要把优秀的客户变成合伙人。一旦你们的利益全部都绑在一起，变成生命共同体的时候，你相当于零成本养了一个推销员，从此门店不再缺客，在大数据的加持下更好、更快、更精准地解决门店的现金流，解决了门店的客源问题，你的业绩就开始翻倍了。

她怎么会愿意成为你的合伙人？

第一个他对你非常满意，我觉得你老板人也不错，服务也很好，像我也喜欢，那我本身就满意，我就有意愿长久留下来，所以第一个要保证客户满意度。

第二个呢就是我能挖掘到你的需求。你本身身边就有爱美的姐妹，也就是有资源。然后你本身就想要创业，你也想开店，你本身就想赚钱，你也想来个副业，这是不是就是需求，所以你又喜欢我，然后你又有需求。

再到第三个点投入又不是很高，都是在你的预算范围之内，你都承受的起。那么这三个点的一个融合？之后你就马上就能把这个人吸进来。

所以在这个模式的背后呢，你要做好下面几点。

1、给工具

你要探索共享合伙人模式，系统工具不可或缺的，所以你得给老会员提供一套简单有效的转介绍工具。美业翼共享合伙人系统可设置精美的优惠券、体验卡或者是专属的推荐链接，让他们可以轻松地分享给朋友。只要他的朋友成功点击领取到店体验，系统将自动绑定客户关系，这时你的会员可实时到账对应的佣金分红，精准追踪推荐链路，自动化管理佣金，确保公平透明。

2、设计好你的分润模型

你店里也得有一套完善的共享股东分佣规则体系，美业翼合伙人系统自动帮你识别客源，轻松地识别出每个合伙人分别给你带动了哪几个客户，每个客户分别产生了多少利润，你应该给他们分多少钱，通通都一目了然。然后你放心地做好专业接待服务流程，确保每一位被介绍来的新客户都能感受到宾至如归的体验，快速成交，减少信任成本。

举例，李总成功成为了门店的合伙人，那么李总就可以把门店拓客的这些活动项目，分别分享给他身边的朋友，那么李总身边的朋友只要扫码领取了或者消费了这个活动，系统就能自动识别，那他就属于这个李总的拓展的客户了。以后，他在这家门店任何一笔消费，都会跟李总有关系，只要他到前台买单，那么李总的手机就会立马收到通知，系统就会给他持续分红。

此外，美业翼合伙人系统设计的非常人性化，美容院/养生馆老板可以根据不同股东情况，设置不同的分红比例，不同的商品和服务也可以设置不同的分红方案，比例你来定。

3、给方法

你得教会你的会员怎么去转介绍，别让他们觉得像是在拉皮条，尴尬又低效。比如，这样分享给朋友：最近我在这家店体验过不错哦，来我这里有卡，你去体验一下。又或者定期举办一些转介绍沙龙或者培训会，分享成功案例，教他们怎么更自然地更有信服力地跟朋友提起咱们店，怎么强调咱们的优势和特色。这样，他们介绍起来既有底气，又有效果。

看到这里，如果还没搞懂共享合伙人怎么落地，可以查看推文【新美业共享合伙人模式落地全案】。合伙人模式落地并没有很难，难就在于你的决心和行动。美业翼共享合伙人系统帮门店解决了很多客源追踪和繁琐计算问题，这样一来，所有人都能帮你拓客，店铺限制资源得到了利用，股东有了分红收益，两边实现双收双赢。

美业人，你要想在今年的市场环境下稳住阵脚，甚至逆势上扬，就得学会这套合伙人裂变的玩法。别再把眼睛盯在那点存量市场上了，得想办法开拓增量，让你的顾客成为你的销售大军，一起把事业做大做强！

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